文：瀬尾 隆史

２０１２年７月以来、約７年半にわたってＪＥＥＦの事務局長を務めさせていただきましたが、満70歳になったのを機に事務局長を退任することになりました。

この間、ＪＥＥＦの基盤整備に取り組み、組織基盤については、人事評価や顧客管理など一定の成果をあげることができたものの、財務基盤については、なかなか思うような成果をあげることができなかったことを申し訳なく思います。特に、企業との協働事業については長年継続してきたいくつかの事業が終了してしまった一方で、新規の協働事業の開発はなかなか進められませんでした。

しかし、国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）についてのここ数年の社会的関心の高まり、特に企業における関心の高まりは注目に値します。

また、ＡＩやＩｏＴをはじめとするＩＴの発展のスピードはすさまじいものがありますが、むしろそれだからこそ、「自然」や「人」に直接触れることの大切さはかつてないほど高まっていると感じます。さらに、ここ数年の台風や集中豪雨による自然災害の多発により、多くの人が「気候危機」を実感し、地球温暖化防止に対する関心は今までになく高まっています。

こうした状況はＪＥＥＦにとってはチャンスであり、新たに事務局長になられた加藤超大さんには、こうした「変化」を的確に捉え、ＪＥＥＦの発展につなげていただきたいと思います。幸い、彼には私にはない「若さ」があります。その若さを武器に大胆にＪＥＥＦの大変革（Transformation）に取り組んで成果に結び付けてもらいたいと思います。

もちろん彼にとっては大きなチャレンジであり、簡単なことではないと思います。私としては、立場は変わりますが新事務局長の仕事がやりやすくなるように、できるかぎりのサポートをしていくつもりです。今後も引き続きどうぞよろしくお願いいたします。